Son muchos los ciudadanos extranjeros no pertenecientes a la UE que, por cuestiones laborales e indicaciones de su empresa, deben desplazarse a España durante un tiempo para trabajar y residir aquí. ¿Es este tu caso? Si es así, debes saber que necesitarás solicitar una autorización de residencia por Traslado Intraempresarial.
A menudo, el traslado se produce con la intención de que el ciudadano extranjero trabaje para su empresa en la sede Española, ya sea con el objetivo de dirigir equipos o actividades de formación. En este artículo hemos querido explicarte con detalle cuáles son los requisitos que se exigen para este permiso y qué pasos son necesarios a la hora de tramitarlo. ¡Esperamos que te sea útil!
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En qué consiste el permiso de residencia por Traslado Intraempresarial
El permiso de residencia por traslado intraempresarial está pensado para aquellos trabajadores extranjeros, no pertenecientes a la UE, que son trasladados a España para seguir prestando sus servicios con una empresa extranjera o grupo empresarial con oficinas en este país.
Conseguir este permiso les autoriza para vivir y trabajar legalmente en España durante 2 años y con posibilidad de renovar posteriormente.
Ley 14/2013, de Apoyo a los Emprendedores
La Ley 14/2013, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización, entró en vigor el 28 de septiembre de 2013 con un claro objetivo: fomentar la cultura emprendedora y favorecer la actividad económica facilitando la entrada de inversión y nuevos talentos, propiciando además la creación de puestos de trabajo.
De este modo, acogiéndose a esta Ley, aquellos extranjeros que tengan la intención de trasladarse a España, o que ya residan aquí, verán facilitada su entrada y permanencia en territorio español por razones de interés económico. Para ello, deberán acreditar tener alguno de los siguientes perfiles:
-
- Inversores.
- Emprendedores.
- Profesionales altamente cualificados.
- Investigadores.
- Trabajadores que efectúen movimientos intraempresariales dentro de la misma empresa o grupo de empresas.
El artículo 73 de esta Ley mencionada explica este último caso, la residencia en España por Traslado Intraempresarial, de la que hablaremos con detalle a continuación.
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Requisitos necesarios para esta Autorización
Como ya hemos mencionado, podrán obtener esta autorización de residencia:
los extranjeros que se desplacen a España en el marco de una relación laboral, profesional o por motivos de formación profesional, con una empresa o grupo de empresas establecidas en España o en otro país, provistos del correspondiente visado.
Requisitos generales:
- No encontrase en España en situación irregular.
- El trabajador ha de ser mayor de 18 años.
- Demostrar que se carece de antecedentes penales, tanto en España como en cualquier otro país.
- Disponer de un seguro de salud, ya sea público o privado.
- Demostrar estar en posesión de los medios económicos suficientes para mantenerse en el país.
- Realizar el pago de las tasas correspondientes.
Requisitos específicos:
- Lo ha de solicitar la empresa. Ya sabes que será la empresa que te transfiera a España la que deba iniciar el proceso. Una vez que realicen la solicitud en la Unidad de Grandes Empresas y Sectores Económicos Estratégicos, recibirán la “autorización de residencia por traslado intraempresarial” de la Dirección General de Migraciones. Luego, como trabajador, necesitarás ese documento, aprobado.
- Existencia de una actividad empresarial real. Demostrar que la actividad de la empresa en la que trabajarás en España existe realmente, a través de una acreditación de la actividad empresarial.
- Titulación superior o equivalente o, en su caso, experiencia mínima profesional de 3 años.
- Existencia de una relación laboral previa y continuada, de 3 meses, con una o varias de las empresas del grupo.
- Acreditación del traslado. Entrega de un documento que certifique la confirmación del traslado por parte de la empresa. Es decir, una prueba de que la empresa realmente desea transferirte a España.
Dos modalidades
Hay dos tipos diferentes de opciones para personas trasladadas dentro de una misma empresa, siempre para ciudadanos de países fuera de la Unión Europea. La elección de una u otra categoría dependerá del tipo de trabajador que la empresa planea trasladar:
1. Autorización de residencia por traslado intraempresarial ICT- UE:
Pensada para directivos, especialistas y trabajadores en formación.
En este caso, las empresas pueden iniciar el traslado de trabajadores para la dirección de equipos durante un cierto período de tiempo. También a especialistas con labores específicas, o a empleados para deban iniciar su formación en España.
La ventaja principal:
Esta modalidad ofrece el derecho a la intramovildiad dentro de la Unión Europea. Es decir, previa notificación a la UGE, los trabajadores que estén en posesión de esta autorización también podrán trabajar y vivir en uno o varios países de la UE.
Y al revés: trabajadores en un país de la UE podrían ser trasladados a España.
Limitaciones de esta modalidad
Teniendo en cuenta la duración de la renovación, los trabajadores trasladados bajo este visado pueden residir legalmente en España durante:
– 3 años: en el caso de los directivos y trabajadores regulares. Después pueden solicitar una renovación de 1 año extra, siempre y cuando continúen cumpliendo los requisitos iniciales.
– 1 año: en el caso de trabajadores que realicen actividades de formación en España.
Entonces, al finalizar este plazo, ¿el trabajador ha de regresar a su país de origen? La respuesta es: no necesariamente, ya que puede acogerse al tipo de visado que aparece a continuación.
2. Autorización nacional de residencia por traslado intraempresarial.
Esta autorización está pensada para aquellos supuestos que no aparecen contemplados en la modalidad explicada anteriormente. .
Por ejemplo, se hace referencia a la reubicación de trabajadores para ejecutar y gestionar una relación de trabajo; o en aquellos casos en que haya finalizado la duración máxima de la ICT-EU. En concreto, lo que aquí se solicita es una “autorización de traslado intraempresarial nacional“.
En cuanto a los familiares
Los familiares también podrán solicitar este tipo de autorizaciones de forma simultánea a la del trabajador, o bien, con posterioridad a la concesión de éste.
Entre los familiares que pueden pedir este tipo de permisos, se limita al cónyuge o pareja de hecho, hijos menores de edad o mayores que dependan económicamente del titular y ascendientes a cargo.
Nos aseguraremos de que cumplas con todos los requisitos exigidos, para que no tengas NINGÚN PROBLEMA.
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Procedimiento para realizar la solicitud
¿Quién inicia el proceso?
¿Quién inicia el proceso?Como hemos mencionado en apartados anteriores, no será el propio trabajador quién inicie el proceso de solicitud, sino la empresa o el grupo empresarial.
¿Dónde y cómo deberá hacerlo?
En la Unidad de Grandes Empresas y Sectores Estratégicos de España, la institución que gestiona los permisos y procedimientos relacionados con empresas, emprendedores y permisos para trabajadores altamente calificados.
El trámite se puede gestionar tanto de forma presencial como por vía telemática, esta última es la opción que siempre te recomendamos desde Gemovir.
Plazos y renovación
Deberás solicitar la renovación dentro de los 60 días naturales previos a la caducidad de la autorización o dentro de los 90 días siguientes naturales posteriores.
Se puede renovar por periodos de hasta 2 años, siempre que se mantengan las mismas condiciones.
Sin embargo, existe una duración máxima del traslado para determinadas categorías:
- El traslado de directivos y especialistas será por un máximo de 3 años
- Los trabajadores en formación, un máximo de 1 año.
Ventajas principales
El visado y autorización son válidos para trabajar y residir en todo el territorio nacional, incluidos los familiares si cumplen con la edad prevista en la normativa laboral.
No se tiene en cuenta la Situación Nacional de Empleo.
Los plazos son mucho más rápidos que en otras solicitudes.
Una vez que obtengas la autorización de residencia como trabajador que ha sido trasladado, podrás disfrutar de la libre circulación a en todos los estados de la zona Schengen.
Te acompañamos en el proceso
Somos conscientes de que, a pesar de tratarse de un procedimiento optimizado y sencillo, el proceso para realizar la solicitud puede resultar largo y tedioso si se desconocen los pasos a seguir y ciertos aspectos técnicos en materia de extranjería. Por ello, nos encantaría ayudarte.
