La feminización de la procesión médica es ya una realidad evidente. Cada vez son más las mujeres dedicadas a esta profesión y un alto porcentaje de los estudiantes de medicina son chicas. Sin embargo, aún queda mucho por hacer para acabar con la brecha de igualdad en el entorno laboral.
Por eso, en este artículo analizamos los datos y la evolución de esta marcada presencia femenina con tendencia al alza. ¡Allá vamos!
Feminización de la profesión médica
En la actualidad, tal y como sostienen los últimos informes publicados por el Ministerio, 6 de cada 10 residentes son mujeres. Y todo apunta a que la tasa de feminización seguirá creciendo de cara a los próximos años. Veamos cómo ha sido la transformación.
Evolución de los datos
Años atrás, las mujeres tan solo representaban el 25% de la plantilla médica. A partir de la convocatoria MIR de 2013, la situación comenzó a cambiar y la presencia femenina entre los candidatos a residentes se hizo notable. En concreto, aquel año llegó a sobrepasarse el 60% representado por mujeres, lo que marcó esta tendencia al alza en la feminización de la profesión médica.
Desde entones, la curva ascendente ha sido imparable. No obstante, según datos recientes recogidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la curva ha comenzado a estabilizarse. En 2016, el 50,2 % de los colegiados médicos en España eran hombres, frente al 49,8 % de mujeres. Pasados dos años, en 2018, el 55,5% ya eran mujeres, representado a más de la mitad. De forma paulatina el porcentaje ha ido incrementándose y, a día de hoy, la tasa de feminización se sitúa en un 63,7% siendo Madrid la comunidad con más mujeres médicas en su plantilla; seguida de Navarra y el País Vasco.
Por especialidades
Entre las especialidades médicas Medicina de Familia es la que más mujeres acapara. Se estima que el motivo de que sea un área propensa a un perfil femenino es el hecho de que permite una mayor conciliación. Ya que, como sostiene un estudio publicado por la Organización Médica Colegial (OMC), las mujeres aún siguen teniendo dificultades para poder conciliar la vida laboral con la familiar.
Por otra parte, otro análisis llevado a cabo por la Sociedad Española de Cardiología (SEC), afirma que cada vez se divisan más mujeres en especialidades con marcada presencia masculina y que esto, en gran parte se debe al sistema de acceso MIR, donde únicamente se valora el esfuerzo y el talento cuantificado de forma objetiva.
Aún queda mucho que hacer para la igualdad
Se están produciendo avances en la sociedad y en el terreno profesional. Sin embargo, un dato en concreto sigue siendo preocupante: la presencia femenina en puestos médicos de alta responsabilidad, representa todavía un escaso porcentaje con respecto al de los hombres. Se estima, según los estudios mencionados, que solo un 18% de mujeres ostentan un puesto directivo.
Conclusión
La feminización de la profesión médica es incuestionable. Los datos son contundentes: a fecha actual más de la mitad de los médicos en activo son mujeres. ¿El problema? Pese a estas cifras, existen barreras pendientes de derribar.
Mirar la Medicina con perspectiva de género y a favor de una igualdad real implica seguir reflexionando. La incorporación de la mujer es patente pero también es preciso que los hombres desarrollen tareas tradicionalmente asociadas a las mujeres y conseguir con esto facilitar la conciliación.
Además, los sueldos y los puestos directivos de mayor responsabilidad han de alcanzar más equiparación. Aún es insuficiente. La igualdad es un valor fundamental y conseguirla nos beneficiará a todos como sociedad.
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