Son muchas las empresas que desconocen cuál es la vía correcta para realizar la contratación de un profesional extranjero de cualificación superior. Cuando se desea contratar a un extranjero extracomunitario con titulación universitaria para que desempeñe trabajos que requieren una alta especialización, como es el caso de médicos, ingenieros o informáticos, existe una modalidad pensada para este tipo de contrataciones: hablamos de la Autorización para Profesionales Altamente Cualificados.
A menudo, en estas situaciones la empresa suele optar por dos caminos:
- No proceder a la contratación al pensar que no es viable si el profesional extranjero no cuenta con una autorización de residencia.
- Decidir continuar por la vía de Extranjería, la cual conlleva trámites mucho más largos y complejos, haciendo que se retrase la incorporación del trabajador.
Ambas partes deben saber que acogerse a la Autorización para Profesionales Altamente Cualificados es la mejor alternativa. Se trata de un procedimiento sencillo y una de las vías más rápidas a las que el extranjero puede acceder estando en España de manera regular, desde su país de origen o fuera del espacio Schengen. En este artículo explicamos todos los detalles y de qué forma os podríamos ayudar. Comencemos…
¿Qué tipo de profesionales me permite contratar esta modalidad?
Esta Autorización está pensada para todos aquellos profesionales extracomunitarios con Titulación Universitaria Superior como por ejemplo los médicos, los ingenieros, arquitectos o profesores. También se incluye en este gremio a los Directivos que sean contratados por entidades en España o vayan a formar parte de un proyecto empresarial. No obstante, dicho proyecto debe reunir las características exactas emitidas por la Dirección General de Comercio Internacional e Inversiones.
Ley de Apoyo a los Emprendedores
El 27 de septiembre de 2013 entró en vigor la Ley 14/2013, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización. Dicha ley tiene como propósito facilitar la entrada de nuevos talentos. Con ello, además de crear puestos de trabajo para ciudadanos extranjeros, se consigue favorecer la actividad económica y dar opciones a una mayor regularización de los inmigrantes.
Si no sabes cómo realizar estos trámites, recuerda que en Gemovir contamos con amplia experiencia y numerosos casos de éxito en contratación de profesionales extranjeros.
Te recomendamos leer nuestro el artículo Contratar a un profesional extranjero: lo que debes tener en cuenta. Clic aquí.
La ventaja de este trámite para la empresa
La característica más importante de este procedimiento es que la propia entidad contratante es quien solicita acoger la contratación bajo esta modalidad. Se puede realizar tanto si el profesional se encuentra en España como fuera de ella.
De este modo, la compañía ejercerá su derecho pudiendo beneficiarse de las facilidades que brinda realizar la contratación a través de esta vía. Por ejemplo, en relación a los plazos de tiempo, estos se ven reducidos considerablemente, llegando a ser de tan solo 20 días laborables. Esto significa que, en la mayoría de los casos, puede conseguirse que el trabajador esté en disposición de incorporarse a la empresa ¡en menos de un mes!
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Requisitos que ha de cumplir la empresa o entidad contratante
Es necesario que la empresa cumpla un mínimo de condiciones, sin embargo, no se exigen los mismos requisitos para las empresas grandes que para las medianas, Pymes o si se va a formar parte de un proyecto empresarial. Veamos las diferencias:
Empresas Grandes:
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- Recuerda que: será suficiente que la empresa o grupo de empresas reúna alguna de las siguientes características. No es necesario que se cumplan todas.
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- Una plantilla promedio superior a 250 trabajadores, durante los 3 meses anteriores a la solicitud. Alta correspondiente en la Seguridad Social.
- Volumen de cifra neta anual de negocios superior, en España, a 50 millones de euros; o contar con unos Fondos Propios de 43 millones de euros.
- Inversión bruta media anual, procedente del exterior, no inferior a 1 millón de euros en los tres años inmediatamente anteriores a la presentación de la solicitud.
- El valor del Stock del inversor o posición debe ser superior a 3 millones de euros.
Pequeñas y Medianas Empresas:
Este tipo de empresas suelen ser precisamente con las que más gestionamos la Autorización para Profesionales Altamente Cualificados.
El requisito principal:
Que la empresa forme parte de un sector considerado estratégico acreditado mediante el informe Favorable de la Dirección General de Comercio Internacional e Inversiones.
¿Qué se entiende por sector estratégico?
Se considera sector estratégico si se cumple con alguno de los siguientes requisitos:
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- Garantizar un incremento significativo en la creación de puestos de trabajo por parte de la empresa.
- Mantenimiento del empleo.
- Realizar una inversión con impacto socioeconómico de relevancia en el ámbito geográfico en el que se vaya a desarrollar la actividad laboral.
- Aportar a la innovación científica y/o tecnológica.
- Además, la concurrencia de razones de interés para la política comercial y de inversión de España.
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Sectores como el tecnológico, el informático, de telecomunicaciones, así como Ingenierías, Educación o Sanidad son alguno de los ejemplos más destacables entre los clientes de nuestro despacho. Recientemente, el sector audiovisual también se ha visto reconocido e impulsado para la contratación de profesionales extranjeros.
Te recomendamos el artículo Nueva Instrucción para empresas y personal extranjero del sector audiovisual. Puedes encontrarlo aquí.
La importancia de conseguir un Informe Favorable
Contar con este informe permitirá que la empresa pueda contratar a profesionales bajo la modalidad PAC (Profesionales Altamente Cualificados), lo que se traduce en cuantiosas ventajas.
Gracias a dicho Informe se favorece la contratación de nuevos trabajadores. ¿El motivo? Se flexibilizan considerablemente los requisitos. Por ejemplo, los importes económicos mínimos exigidos se verán reducidos.
Además, disponer de este informe ayuda que la incorporación del trabajador se lleve a cabo con rapidez, llegando a tramitarse en el plazo de 20 días laborales.
En Gemovir podemos ayudarte a conseguir el Informe Favorable.
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Ventajas de esta autorización para las empresas
✔️La empresa es la que retiene el talento. Al ser la que inicia los trámites para la contratación, la tarjeta de Profesional Altamente Cualificado que se le entrega al ciudadano extranjero contratado está ligada a la empresa o entidad. Esto quiere decir que, en caso de que el profesional quiera cambiar de trabajo o se le despida, perdería también dicha autorización.
✔️Es una de las vías más rápidas. La incorporación del profesional a la plantilla puede darse en tan solo 20 días laborables.
✔️No se tiene en consideración la Situación Nacional de Empleo ni se interpreta de forma restrictiva el umbral salarial.
✔️ La actual crisis sanitaria propiciada por el Covid-19, demanda con urgencia la incorporación en España de nuevos profesionales altamente cualificados, especialmente el perfil de médicos especialistas y personal sanitario.
En el caso concreto de los médicos, al poner en marcha nuestro servicio especializado de Reclutamiento y Colocación de Médicos Extranjeros. ¡Nosotros nos encargamos de todo! Gracias a que nuestro despacho dispone de una estrecha asociación con diversos hospitales, a quienes, a día de hoy, ayudamos en la búsqueda y selección de Médicos Especialistas adaptados a sus exigencias.
Nuestra despacho cuenta con una destacada especialización en los trámites regulado por Ley 14/2013, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización , este procedimiento en concreto, está considerado como uno de los más rápidos que se pueden resolver al aplicarse el silencio administrativo positivo.
Como siempre, puedes contar con nosotros. En Gemovir tenemos a un gran equipo de profesionales trabajando para ayudarte a cumplir tus objetivos personales y profesionales.
Si necesitas tienes cualquier duda sobre este tipo de solicitudes, escribe o llámanos.
¡Juntos lo haremos posible!
